Súčasťou práce poslanca Európskeho parlamentu je často cestovať a byť mimo svojej domovskej krajiny. Preto existujú predpisy na úhradu súvisiacich nákladov (všetky údaje sú za rok 2022).

Cestovné náklady

Väčšina schôdzí Európskeho parlamentu, ako sú plenárne zasadnutia, schôdze výborov a politických skupín, sa koná v Bruseli alebo Štrasburgu. Členom budú účtované skutočné náklady na cestovné lístky použité na cestu na tieto stretnutia, a to maximálne do výšky cestovného v obchodnej triede (alebo ekvivalentnej) leteckej, vlakovej prvej triedy alebo 0,56 EUR po predložení podporných dokumentov, ktoré sa preplatia . Okrem toho dostanú paušálnu platbu na základe vzdialenosti a trvania cesty na pokrytie ďalších cestovných nákladov (napr. diaľničné známky, nadmernú batožinu alebo rezervačné poplatky).

Poslanci Európskeho parlamentu musia často pri výkone svojho mandátu cestovať v rámci členského štátu, v ktorom sú zvolení, aj mimo neho, a to na účely účasti na schôdzach Parlamentu a na iné účely, ako je účasť na konferenciách alebo pracovných návštevách. Preto majú poslanci EP nárok na preplatenie cestovných výdavkov , nákladov na ubytovanie a vedľajších cestovných výdavkov za aktivity mimo svojho členského štátu až do výšky 4 716 eur ročne. Pri činnostiach v rámci členského štátu, v ktorom boli zvolení, sa preplácajú iba cestovné náklady. V závislosti od členského štátu platia rôzne maximálne sumy za rok.

na denné

Parlament vypláca paušálny príspevok na ubytovanie a vedľajšie výdavky vo výške 338 EUR  za každý deň prítomnosti poslanca počas oficiálnych pracovných dní Parlamentu v Bruseli alebo Štrasburgu za predpokladu, že sa podpísal na prezenčnej listine. Paušálna cena pokrýva náklady na hotely a stravu, ako aj všetky ďalšie dodatočné náklady. Počas plenárnych zasadnutí sa tento denný príspevok znižuje o polovicu poslancom, ktorí sa nezúčastnili aspoň polovice hlasovania podľa mien, aj keď je poslanec prítomný a podpísal prezenčnú listinu.

Za stretnutia mimo EÚ sa platí 169 EUR na deň  plus náklady na ubytovanie v hoteli, opäť za predpokladu, že člen podpísal oficiálnu prezenčnú listinu na stretnutie.

Príspevok na všeobecné výdavky

Tento paušálny poplatok je určený najmä na pokrytie nákladov na parlamentnú činnosť poslancov, ako je prenájom kancelárie a organizácia, telefónne účty a predplatné, reprezentačné účely, počítačové a telefónne systémy a organizácia podujatí. Suma sa zníži na polovicu, ak sa poslanec bez vážneho dôvodu zúčastní menej ako polovice plenárnych schôdzí v parlamentnom roku (september až august).

Tento mesačný príspevok je 4 778 eur.

náklady na lekársku starostlivosť

Poslanci Európskeho parlamentu majú nárok na preplatenie dvoch tretín svojich liečebných nákladov . Okrem výšky podielu úhrady tu platia rovnaké pravidlá a postupy ako pre úradníkov EÚ.

prechodný príspevok

Poslanci Európskeho parlamentu majú po skončení svojho mandátu nárok na prechodný príspevok vo výške jedného mesačného platu za každý rok svojho mandátu. Tento prechodný príspevok sa vypláca najviac dva roky. Ak sa poslanec ujme mandátu v inom parlamente alebo verejnej funkcie, prechodný príspevok sa znižuje o výšku odmeny, na ktorú má nárok. Ak má príslušník súčasne nárok na starobný alebo invalidný dôchodok, nemôže poberať oba príspevky, ale musí si zvoliť jeden z nich.

Iné nároky

Parlament poskytuje svojim členom vybavené kancelárie v Bruseli aj v Štrasburgu. V oboch mestách môžu poslanci využívať služobné vozidlá parlamentu na svoje služobné účely.

Zdroj: https://www.europarl.europa.eu/news/sk/faq/13/zhrnutie-prispevkov

(2) EURÓPSKY DVOR AUDÍTOROV

Prijímanie zamestnancov a platy

​​​​Dvor audítorov prijíma svojich zamestnancov na základe služobného poriadku. Náš personál tvoria stáli úradníci, ako aj zamestnanci pracujúci na dočasné zmluvy. Výberové konania na obsadenie pracovných miest na Dvore audítorov organizuje Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO).

Dočasných zamestnancov zamestnávame na vykonávanie rôznych vysoko špecializovaných alebo dočasných úloh. Dvor audítorov tiež každý rok organizuje troj- až päťmesačné cykly stáží v oblastiach súvisiacich s jeho činnosťou.

Mobilita

Dvor audítorov podporuje mobilitu v rámci organizácie a rotáciu zamestnancov v rôznych oblastiach s rôznymi úlohami. Cieľom politiky rotácie zamestnancov je zvyšovať motiváciu a podporovať kariérny rozvoj a kvalitu auditu a zároveň zachovávať profesionálnu nezávislosť. Na zmiernenie rizík spojených s citlivými pracovnými miestami (povoľujúci úradníci, zamestnanci zodpovední za prijímanie pracovníkov a verejné obstarávanie atď.) zaviedol Dvor audítorov preventívne i retroaktívne poistky. Funkčné obdobie účtovníka je obmedzené na sedem rokov a po uplynutí tohto obdobia je povinný zmeniť pracovné miesto.

Odborné vzdelávanie

Dvor audítorov poskytuje audítorom v súlade s usmerneniami Medzinárodnej federácie účtovníkov v priemere 40 hodín odborného vzdelávania na osobu.

Rozmanitosť zamestnancov

V súlade so služobným poriadkom uplatňuje Dvor audítorov politiku rovnakých príležitostí, ktorá zakazuje diskrimináciu akéhokoľvek druhu.

Dvor audítorov je odhodlaný podporovať, rozvíjať a presadzovať rozmanitosť a rovnosť. Prostredníctvom svojich postupov na prijímanie a zamestnávanie pracovníkov chce Dvor audítorov rozvíjať a udržiavať nediskriminačnú a inkluzívnu kultúru (pozri etické usmernenia Dvora audítorov).

Aktuálne údaje o rozmanitosti zamestnancov sa uvádzajú v našej najnovšej správe o činnosti.

Dvor audítorov vypracoval aj osobitný akčný plán pre rovnaké príležitosti na obdobie 2018 – 2020.

Platy

V nasledujúcich tabuľkách sa nachádzajú hrubé mesačné mzdy zamestnancov Európskeho dvora audítorov vrátane členov kolégia.

V Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie a podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie sú stanovené tieto základné mzdy, ktoré sú oslobodené od vnútroštátnej dane, ale podliehajú dani Európskej únie.

Základná mzda môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky v závislosti od osobnej situácie zamestnanca a zloženia jeho domácnosti.

Členovia, úradníci a dočasní zamestnanci

Zmluvní zamestnanci

Dvor audítorov prijíma zmluvných zamestnancov, ktorí na plný alebo čiastočný úväzok vykonávajú úlohy na pracovných miestach, ktoré nie sú súčasťou plánu pracovných miest, alebo ktorí nahrádzajú úradníkov či dočasných zamestnancov, ktorí nemôžu dočasne vykonávať svoje úlohy.

 Zdroj: https://www.eca.europa.eu/

Vo funkčnej skupine 16 dostal úradník EÚ od 19 127,29 do 20 768,57 eura. Príklad takí Rakúšania dostávajú automaticky o 7,9 percenta viac, Nemci o 1,9 percenta. A čo naši? Tí sú tichúčko a radšej mlčia o tom, samozrejme, že ešte majú odvahu polemizovať o platoch. Nie sme si vedomí toho, že by sa v byrokracii EÚ dopracoval k smrti nejaký úradník. Samozrejme, ani v to nechceme dúfať. Všetky tie peniaze sa predsa musia niekde minúť.

Najvyššie platy v EÚ sú odôvodnené „veľkou investíciou času“ a „zodpovednými úlohami“. Niekto by si mohol myslieť, že každá sestra, ktorá zdieľa zodpovednosť za životy pacientov v ich starostlivosti, má väčšiu zodpovednosť a musí znášať dôsledky, ak urobí chybu, ale to by bol pravdepodobne „nesprávny“ a „zlomyseľný“ názor, ktorý nie je dlhšie žiaduce v časoch, ako sú tieto.

Stačí si pozrieť zodpovednosť europoslancov svojím hlasovaním proti záujmom občanov SR.